Uskon työelämän kehittyvän siihen suuntaan, että vähän ammattitaitoa vaativa perustyö vähenee, koska se on helposti automatisoitavissa, ja pysyvä kokoaikatyö saa tehdä tilaa osa-aikatyölle ja lyhyille työsuhteille. Erityisesti palvelualoilla asiakkaat eivät suostu käyttämään palveluja tasaisesti klo 8–16 eivätkä ylipäätään tasaisesti. Projektiluontoiset työtehtävät lisääntyvät suhteessa tasaiseen tuotantoon. Tehdaskin työllistää eniten väkeä sen rakennusaikana.
Pääsääntöisesti tuottavuuserot rahassa mitattuna kasvavat. Julkisella sektorilla työn tuottavuus esimerkiksi hoitoaloilla on vähän eri asia, mutta yksityisellä sektorilla, erityisesti palveluissa, tuottavuutta mitataan sillä, paljonko asiakas on valmis maksamaan.
On myös niin, että työuran aikana oman työpanoksen arvo työmarkkinoilla voi muuttua – sekä nousta että laskea. Osaaminen, joka oli ennen hyvinkin haluttua, voi menettää merkityksensä teknologian muuttuessa tai vaikka kansainvälisen työnjaon muutosten takia. Sosiaalinen liikkuvuus lisääntyy myös elinkaaren aikana.
Minun silmissäni tämä kaikki tarkoittaa, että palkkojen pitäisi määräytyä enemmän markkinoilla ja vähemmän tuloehtisopimuksilla. Jatka lukemista “Uusi hyvinvointivaltio 7: markkinaehtoisempia palkkoja”