Satonen näyttää innostuneen työllisyyden hoidosta Tanskan mallista. Siitä onkin paljon opittavaa. Satonen kuitenkin poimii siitä valikoiden itselleen sopivia oxsia niin, ettei lopputulos vastaa esikuvaansa.
Tanskan malli vedetään helposti vessasta alas vetoamalla siihen, että Tanska on paljon Suomea tiheämmin asuttu maa. On totta, että Suomi on laaja maa, missä monet asuvat harvassa yksi siellä ja toinen. Kuitenkin selvä enemmistö työikäisistä suomalaisista asuu isohkoissa kaupungeissa tai niiden liepeillä, tiheästi kuin tanskalaiset. Koska niitä harvaan asuviakaan ei pidä unohtaa, voisi kysyä, pitäisikö harvaan asutulle Suomelle olla kokonaan eri säännöt. Työehtosopimusten rooli nyt ainakin on kovin erilainen siellä, missä ei oikeastaan ole työmarkkinoita.
Tanskassa irtisanominen on helppoa, mutta työttömyysjaksot lyhyitä. Sitä Satonen ei korosta, että helpon irtisanomisen vastineeksi työttömyyskorvaus on erityisesti jakson alussa selvästi korkeampi kuin Suomessa.
Myös minä oletan, että tiheästi asutuilla alueilla helppo irtisanominen parantaa työllisyyttä, koska se madaltaa kynnystä palkata työvoimaa, eikä työnantajien tarvitse olla rekrytoidessaan niin syrjiviä ja varovaisia kuin Suomessa, jossa huonosta rekrytoinnista 0n vaikea päästä eroon. Tämä koskee siis henkilöperusteista irtisanomista, joka on Tanskassa Suomea helpompaa. Suomessa taas on helppo irtisanoa tuotannollisista ja taloudellisista syistä.
Taloudellista epävarmuutta helppo irtisanominen tietysti aiheuttaa. Se voi omalta osaltaan olla myös laskemassa syntyvyyttä, koska nuori pari ei voi olla varma taloudellisesta tulevaisuudestaan. Tanskassa työttömyyskorvaukset ovat siis Suomea paremmat, joten ei potkujen pelko niin musertavaa ole kuin olisi Suomessa.
Tanskassa leppoistetaan
Satonen vastustaa leppoistamista erityisesti koska sille ovat alttiita hyvin toimeentulevat. Tätä paradoksia minäkin olen korostanut. Suurin houkutus työajan lyhentämiseen on niillä, jotka saavat suurinta palkkaa ja joita siis tarvitaan eniten. Eihän heille muuten niin korkeaa palkkaa maksettaisi.
Kun lääkärien palkat ovat nousseet kysynnän mukana, osa-aikatyö heidän keskuudessaan on yleistynyt.
Tästä huolimatta Satonen on sitä mieltä, että jos nettoansiota nostetaan verotusta keventämällä, silloin kohonneet ansiotulot yllättäen lisäävätkin työhaluja, kun taas kohonneista palkoista johtuvat ansiolisäykset vähentävät niitä. Tämän ristiriidan voi tosin selittää sillä, että verotuksen jyrkkä progressio toimii näin, ei verotus kauttaaltaan. Jos yli 6000 euron kuukausituloille asetettaisiin yli menevältä osalta sadan prosentin vero, homo evonomicus ei tienaisi senttiäkään sen yli.
Vaikka Satonen ei pidä leppoistamisesta, en oikein usko, että hän voi sille mitään. Kaikissa vauraissa Länsi-Euroopan maissa tosiasiallinen työaika on Suomea lyhyempi, koska he leppoistavat tekemällä osa-aikatyötä. Tämä on tarvehierarkian valossa aivan loogista.
Niin on myös Satosen ihannoimassa Tanskassa. Vaikka Tanskassa on Suomea selvästi korkeampi työllisyysaste, osa-aikatyö niin yleistä, että työikäistä kohden Tanskassa tehdään vähemmän työtunteja kuin Suomessa. Tämä huomio Satosen kirjasta oli jäänyt pois.
Valtio voi tietysti kieltää osa-aikatyön omissa töissään, mutta en oikein pysty kuvittelemaan, että voitaisiin lailla kieltää osa-aikatyön tekeminen yksityisellä puolella. Joskus kauan sitten VM oli asettanut kullekin ministeriölle (tai virastolle, en muista) katon henkilöstön määrälle ja siihen laskettiin osa-aikaiset ja täysiaikaiset mukaan samalla tavalla. Se oli tehokas osa-aikatyön kielto, mutta toimii vain valtiolla.
Tähän varmaan joku sanoo, että älä sää yllytä. Seuraavaksi hallitus asettaa yrityksille pääveron, jossa ne maksavat kiinteän summan veroa jokaista kirjoilla olevaa kohden.
Maailman korkein veroaste
Sitäkään Satonen ei kirjassaan sanonut, että Tanskan malli perustuu Suomeakin korkeampaan veroasteeseen. Tästä huolimatta maassa menee oikein hyvin. Korkeat verot eivät siis sittenkään ole taloudelle niin tuhoisia kuin väitetään.
Kokonaisveroaste ei ole niin mielenkiintoinen asia kuin julkisuudesta voisi päätellä. Tärkeämpi on keskimääräinen marginaaveroaste niin laskettuna, että siinä huomioidaan myös tulosidonnaiset maksut (päivähoito) ja tulojen mukana pienenevät tulonsiirrot. Toinen mielenkiintoinen suure olisi palvelujen keskimääräinen verokiila.
Laskelmat maiden veroasteesta voivat johtaa pahasti harhaan. Suomen veroastetta nostaa se, että meillä tulonsiirrot oat verotettavaa tuloa. Jos ne olisivat verottomia ja vastaavasti pienempiä, veroaste laskisi vaikka mikään ei olisi toisin. Lasketaanko eläkemaksut mukaan kokonaisveroon myös vaihtelevat suuresti. Meidän eläkemaksumme ovat lakisääteisiä ja tuottavat merkittäviä tulonsiirtoja väestöryhmien välille, joten ne lasketaan veroasteeseen. Veroastetta laskisi myös, jos lapsilisät korvattaisiin saman kokoisella euromääräisellä verovähennyksellä ja maksettaisiin tulonsiirtoina vain köyhimmille, jotka eivät maksa veroa.
Tanskassa aktiivinen työvoimapolitiikka saa aikaan sen, että työttömyysjaksot jäävät lyhyiksi. Tanskassa kuten Ruotsissakin työtön nuori työllistetään sukkelaan tekemään mitä vain, eikä siitä voi kieltäytyä. Tai voi tietysti kieltäytyä, koska orjuus on kiellettyä, mutta työttömyyskorvausta tai muita tulonsiirtoja ei saa äyriäkään. Yhteiskunnan kannalta tämä työllistäminen ei useinkaan ole kannattavaa, mutta sen tarkoitus onkin varastaa työttömän vapaa-aika niin, että tällä on suurempi halu hakeutua töihin muualle.
Tähän Suomessa ei ole varaa. Se on kuitenkin niin olennainen osa Tanskan mallia, että ilman sitä ei oikein voi puhua Tanskan mallista.
Tällaista itsetarkoituksellista työllistämistä näkee muuallakin. Joskus Ranskassa pyöräillessä törmäsin vähän syrjäytyneen näköisiin miehiin, jotka haravoivat lehtiä pois pyöräreiteiltä. Kiva että pyöräteitä pidetään huolta, mutta jos tarkoitus olisi puhdistaa pyörätiet, siinä käytettäisiin varmaan jotain konetta.
“Tanskassa aktiivinen työvoimapolitiikka saa aikaan sen, että työttömyysjaksot jäävät lyhyiksi. Tanskassa kuten Ruotsissakin työtön nuori työllistetään sukkelaan tekemään mitä vain, eikä siitä voi kieltäytyä…sen tarkoitus onkin varastaa työttömän vapaa-aika niin, että tällä on suurempi halu hakeutua töihin muualle.”
Toimiikohan tuo noin? Aika monella työstä syrjäytyneellä voi olla niukka sosiaalinen verkosto. Tällaisissa tilanteissa tuollainen vapaa-ajan varastaminen voi olla sosiaaliselle hyvinvoinnille ja mielenterveydelle ihan hyväksi. Tuollainen yhteisöön osallistuminen voi olla joillekin elämänlaatua nostava asia, ei laskeva.