Sivut 281–302
Aloitamme tekemällä epärealistisia oletuksia ja poistamalla ne yksi toisensa jälkeen
Jos kaikki ihmiset voisivat tehdä ristiin toistensa työtä ja kaikki työt koettaisiin yhtä mukaviksi, syntyisi täydellinen samapalkkaisuus.
Jos toiset työt ovat halutumpia kuin toiset ja kaikkien preferenssit ovat samat, päädyttäisiin siihen, että palkka olisi halutuissa töissä matalampi kuin ikävissä, niin kuin oikein onkin. Tilanne on edelleen täysin tasa-arvoinen, koska jos joku on tyytymätön osaansa, hän voi vaihtaa.
Jos edelleen kaikki osaisivat tehdä kaikkea, mutta preferenssit mukavan työn suhteen eroaisivat, tilanne ei olisi enää täysin tasa-arvoinen, mutta kuitenkin paras mahdollinen. Onnen Pekka olisi se, joka pitää työstä, jota muut inhoavat. Hän pääsisi unelma-ammattiinsa ja saisi sen lisäksi muita parempaa palkkaa. Jotka taas haluaisivat samaan unelma-ammattiin liian monen muun kanssa, joutuisivat tinkimään palkastaan paljon päästäkseen siihen tai tyytymään vähemmän tyydyttävään työhön. Työpaikat menisivät eräänlaisen suhteellisen edun periaatteen mukaan niille, jotka juuri sitä työtä eniten arvostavat. Jatka lukemista “2020-luvun hyvinvointipolitikka (13): Miten markkinaehtoiset palkat määräytyisivät”