Yritykset maksakoot oman työterveyslääkärinsä suoraan itse

Osana sote-uud­is­tus­ta on puhut­tu siitäkin, että nykyi­nen vapaae­htoinen työter­veyshuolto – työter­veyshuoltona annet­tu sairaan­hoito eli suomek­si työter­veyslääkärin  vas­taan­ot­to – lopetettaisiin.

Ei sitä tietenkään voi kieltämäl­lä lopet­taa. Kukaan ei voi kieltää yri­tyk­siä palkkaa­mas­ta lääkäre­itä. Kysymys on siitä, tue­taanko niitä Kela-korvauksilla.

En ymmär­rä mikä ongel­ma tässä on? Työ­markki­na­jär­jestöt jak­sa­vat jankut­taa, että ne mak­sa­vat työter­veyshuol­lon kokon­aan, kos­ka mak­sut per­itään Kelalle työ­nan­ta­jil­ta. Mik­si sitä siis pitää kier­rät­tää Kelan kaut­ta? Jokainen työ­nan­ta­ja voi mak­saa työter­veyslääkärin palve­lut suo­raan itse sen sijaan, että mak­saisi­vat ris­ti­in tois­t­en­sa työter­veyslääkäre­itä. Nykyjär­jestelmässä pienet työ­paikat (ei omaa työter­veyslääkäriä) sub­ven­toi­vat suuria.

Tämä kos­kee siis vapaae­htoista työter­veyshuoltoa. Pakolli­nen (ennal­taehkäi­sevä) on kokon­aan toinen asia.