Suomen synkkä tulevaisuus (8) Sisäisen devalvaation sijaan saksalaiset joustot?

Joku kom­men­toi­jista jo kek­sikin, että mitä ideaa on alen­taa palkko­ja koko kansan­taloudessa, jos ongelmia on vain joil­lakin ulko­maankaup­paa käyvil­lä aloil­la tai koti­maisil­la aloil­la, joi­ta hal­vat tuon­ti­tuot­teet uhkaavat.

Voidaan­han tehdä myös kuten Sak­sas­sa: sal­lia paikalliset jous­tot (=palkko­jen alen­tamiset) yri­tyk­sis­sä, jot­ka ovat vaikeuk­sis­sa ja jou­tu­isi­vat muuten vähen­tämään työvoimaa. Sak­sas­sa tähän vai­h­toe­htoon sisäl­tyy erit­täin jyrkkä kiel­to irti­sanoa ketään taloudel­lisil­la tai tuotan­nol­lisil­la syillä.

Tämä ei ole aivan ongelmatonta.

Jär­jeste­ly tur­vaa työl­lisyy­den, mut­ta kun se pois­taa tehokkaasti luon­nol­lista tuhoa, se myös pysäyt­tää tuot­tavu­u­den nousun. Näin on käynyt Sak­sas­sa: hyvä työl­lisyys, heikko tuot­tavu­uske­hi­tys. Kts. lähem­min Samas­ta sähköstä sama hin­ta.

Vah­va sitou­tu­mi­nen työ­paikko­jen säi­lyt­tämiseen voi lop­ul­ta vaaran­taa ne kaik­ki, jos yri­tys ei selviä ilman irti­sanomisia edes alen­ne­tu­il­la palkoil­la. Jos sitoumus on niin vah­va, ettei siitä selviä kuin konkurssil­la, edessä voi olla kaikkien työ­paikko­jen mene­tys. Sak­salaiset ovat niin prag­maat­tista väkeä, ettei tämä siel­lä ehkä ole ongel­ma, mut­ta silti.

Palkko­jen alen­t­a­mi­nen vain joil­takin on epä­sol­i­daarista kahdes­ta syys­tä. Se toinen syy liit­tyy siihen, että jos sin­ul­ta ja vain sin­ul­ta alen­netaan palkkaa viidel­lä pros­en­til­la, sin­un ostovoimasi las­kee viisi pros­ent­tia, mut­ta jos kaikkien palkkaa alen­netaan viisi pros­ent­tia, osa tästä tulee ajan myötä takaisin hin­tata­son laskuna.

Jos palkko­jen alen­t­a­mi­nen kos­kee avoin­ta sek­to­ria mut­ta ei julk­ista sek­to­ria, veroaste nousee väk­isin, kos­ka pienem­mistä avoimen sek­torin palkoista perit­tävil­lä veroil­la pitää rahoit­taa entisen hin­tainen julki­nen sektori.

Tässä sak­salaises­sa mallis­sa olisi se hyvä puoli, että se olisi edes teo­ri­as­sa toteutet­tavis­sa, jos vain niin sovi­taan. Val­tio ei voi päät­tää yleis­es­tä palkko­jen alen­tamis­es­ta eikä siitä näytä ole­van työ­markki­na­sopimus­takaan tulossa.

Sopimus maltil­li­sista palkanko­ro­tuk­sista lopet­taa asioiden huonon­tu­misen, mut­ta ei riitä paran­ta­maan tilan­net­ta, kos­ka EKP ei ole saanut käyn­nis­te­tyk­si inflaa­tio­ta, vaik­ka lupasi.