Hallituksen rakennepoliittinen ohjelma (3): Työuran katkokset

Työu­ran katkokset

Työu­ran katkok­set heiken­tävät työn­tek­i­jän ase­maa työ­markki­noil­la. Pitkään jatkues­saan ne pienen­tävät työl­listymis­mah­dol­lisuuk­sia ja leikkaa­vat ansiokehitystä.

1.9              Kohden­netaan nykyi­nen koti­hoidon­tu­ki puo­lik­si molem­mille van­hem­mille ja rajoite­taan sub­jek­ti­ivista päivähoito-oikeut­ta sosi­aaliset perus­teet huomioival­la taval­la osa-aikaisek­si sil­loin, kun van­hempi on kotona äitiys‑, isyys‑, van­hempain- tai hoito­va­paal­la tai koti­hoidontuel­la.  Jos toinen van­hem­mista ei pidä hänelle kohden­net­tua vapaa­ta, per­he menet­tää tältä osin per­he­vap­aat. (STM, OKM)

Oli hyvä yri­tys saa­da KD ulos hal­li­tuk­ses­ta mut­ta ei onnis­tunut. 🙂 Vakavasti sanoen tässä leikataan koti­hoidon tuen kestoa voimakkaasti, sil­lä kovin moni mies ei tähän läht­ene. Onko tämä säästö­toi­mi vai lisääkö tämä julkisen talouden rak­en­teel­lista ali­jäämää riip­puu tarkastelu­a­jan pitu­ud­es­ta ja ole­tuk­sista. Lyhyel­lä aikavälil­lä koti­hoidon­tu­ki on halvem­pi vai­h­toe­hto kuin kun­nalli­nen päivähoito, vaik­ka vero­tu­lot otet­taisi­in huomioon. Pitkäl­lä aikavälil­lä tutkimusten mukaan näyt­tää siltä, että pitkät pois­saolot työelämästä heiken­tävät nais­ten työuria pysyvästi, ja siis alen­ta­vat kansan­tu­loa ja heiken­tävät julkisen talouden kestävyyt­tä. Jos niin onnel­lis­es­ti kävisi, että miehetkin tart­tuisi­vat tähän mah­dol­lisu­u­teen, koko kansan­talous voit­taisi. Lyhyt pois­sao­lo työelämästä vaikut­taa olen­nais­es­ti vähem­män tule­vaan työu­raan kuin pitkä. Täl­löin astuu kuvaan, että julkiselle taloudelle koti­hoidon­tu­ki on edullisem­pi kuin päivähoito.

1.10*         Valmis­tel­laan vuorot­telu­va­paan­jär­jestelmän uud­is­tus siten, että jär­jestelmän käyt­töä rajoite­taan mm. saantiedel­ly­tyk­siä tiuken­ta­mal­la. (TEM, STM)

Kom­pro­mis­si tai vesi­tys? Pöy­däl­lä oli jär­jestelmän lakkaut­ta­mi­nen. Vuorot­telu­va­paan piti kier­rät­tää työl­lisyyt­tä työt­tömien kesken, mut­ta tämä ei ole toimin­ut lainkaan. Sen sijaan vuorot­telu­va­paa on hyvä tapa vai­h­taa työ­paikkaa, kun suk­set ovat men­neet ris­ti­in. Se on toimin­ut myös omaishoidon mah­dol­lis­ta­jana, kun töistä on voin­ut jäädä hoita­maan ikään­tyneitä van­hempiaan. Ja onhan se tietysti kivaa lomail­la veron­mak­sajien kus­tan­nuk­sel­la. Tässä on tähti, joten jäämme odot­ta­maan kolmikan­nan ratkaisua.

1.11            Selvitetään van­hem­muu­den kus­tan­nusten tasaamisen eri mallien vai­h­toe­hdot ja niiden kus­tan­nuk­set. (STM)

Onnek­si tästä puut­tuu se tähti. Tästä siis voi jopa tul­la jotain.

Samas­ta syys­tä kuin on (ilmeis­es­ti) kan­nat­tavaa lyhen­tää koti­hoidon tukea olisi hyvin tärkeätä, että alle 35-vuo­ti­aat naiset nyt ylipään­sä pää­si­sivät pysyvi­in työ­suhteisi­in muu­toinkin kuin näyt­tämäl­lä todis­tus­ta ster­iloin­nista. Tilas­tol­lis­es­ti on help­po osoit­taa, että työ­nan­ta­jat syr­jivät nuo­ria naisia työhöno­to­ssa. Niin­pä tämä on vähin­täänkin yhtä paljon kestävyys­va­jekysymys kuin tasa-arvokysymys. Esitimme Juhanan kanssa ker­takaikkista kor­vaus­ta 5000 €, kos­ka sijaisen koulut­ta­mi­nen on kus­tan­nuk­sista suurin.