Terveyskeskukset tarjoamaan työterveyshuoltoa

EU:n elämän­hankaloit­tamisvi­ra­nomaiset vaa­ti­vat Suomeakin yhtiöit­tämään kaik­ki kun­nal­liset toimin­not, jot­ka toimi­vat markki­noil­la. Tämä ei tarkoi­ta vain satamia ja ener­gialaitok­sia, vaan se voi tarkoit­taa myös kun­nan ter­veyskeskuk­ses­saan antamia työter­veyspalvelui­ta vapaae­htoisen työter­veyshuol­lon osalta. Tämä on kyl­lä aika type­r­ää. Ongel­mana on, että monis­sa EU-mais­sa ei ole julk­ista ter­vey­den­hoitoa lainkaan, vaan on pakolli­nen sairaus­vaku­u­tus ja yksi­tyiset palve­lut. Tulee hyvin kalli­ik­si, mut­ta jono­ja ei toisaal­ta ole. Mei­dän kannal­tamme ongel­ma on, että EU:ssa ei ymmär­retä verora­hoit­teista terveydenhuoltoa.

Pie­nille kun­nille tuo yhtiöit­tämis­vaa­timus on jok­seenkin type­rä, kos­ka ter­veyskeskus­ta ei toisaal­ta voi yhtiöit­tää, jol­loin kah­ta työrter­veysasi­akas­ta varten on perustet­ta­va oma organisaatio.

Iso­jen kun­tien osalta yhtiöit­tämi­nen voisi helpot­taa työter­veyspalvelu­jen myymistä. Yri­tyk­set osta­vat työter­veyshuoltona sairaan­hoitopalvelu­ja vapaae­htois­es­ti, kos­ka eivät halua työn­tek­i­jöi­den käyt­tävän tun­tikau­pal­la työaikaa ter­veyskeskus­vas­taan­otoil­la. Ter­veyskeskuk­si­in näitä poti­lai­ta ei voi ohja­ta, kos­ka olisi epä­tasa-arvoista, että mak­sa­vat poti­laat menevät jonon ohi. Tasa-arvoista taas on, että viereen peruste­taan lääkäri­ase­ma ja he menevät sinne.

Entä jos yhtiöitet­täisi­in työter­veyshuolto niin, että osa ter­veyskeskus­lääkäreistä työsken­telisi osapäiväis­es­ti tämän yri­tyk­sen palveluk­ses­sa? Yhtiöl­lä olisi oma ajan­va­raus. Jos esimerkik­si Helsin­ki palkkaisi kymme­nen ter­veyskeskus­lääkäriä lisää ja 30 ter­veyskeskus­lääkäriä olisi kol­ma­sosan työa­jas­taan työter­veyshuol­lon puolel­la, saataisi­in tilankäytössä syn­er­giae­tu­ja ja ter­veyskeskus­lääkärien työnku­va monipuolistuisi.