Opiskelijat synnyttämään aikaisemmin

On mon­es­sa mielessä tyh­mää, että meil­lä korkeak­oulu­opiske­li­jat syn­nyt­tävät niin myöhään. Ter­vey­del­liset syyt puoltaisi­vat nuorem­pana syn­nyt­tämistä, eikä pitkään lykät­ty äitiys sit­ten aina onnis­tukaan. Äitiy­destä on hait­taa opiskelulle, mut­ta vielä enem­män siitä on hait­taa työssä käymiselle.

Opiske­li­jat eivät syn­nytä, kos­ka siihen ei ole varaa. Suomes­sa ei ole opin­totues­sa minkään­laista lap­siko­ro­tus­ta toisin kuin esimerkik­si Ruotsissa.

Van­hempainpäivära­ha kat­so­taan aiem­mista tuloista — yleen­sä siis opin­totues­ta tai kesätöistä (min­ulle tun­tem­at­tomas­ta syys­tä ei niiden sum­mas­ta vaan mak­simista) Äitiyspäivära­ha määrätään yleen­sä min­imipäivära­han suu­ruisek­si, joka nyt nousee sen­tään työ­markki­nat­uen tasalle. Opis­to­jen ollessa kesken ei äitiy­teen oikein ole varaa, mut­ta ei myöskään heti opin­to­jen pää­tyt­tyä. Ensin on olta­va töis­sä niin kauan, että pääsee ansiopäivärahalle.

Entä jos opiske­li­jan äitiyspäivära­haan sovel­let­taisi­in liiken­nevaku­u­tuk­sen peri­aatet­ta: jos lääketi­eteen opiske­li­ja joutuu auton ruhjo­mak­si ja vam­mau­tuu lop­puiäk­seen, kor­vaus­ta ei mak­se­ta ikään kuin hän olisi lupon elämään­sä opin­tora­halle, vaan perus­teena ovat lääkärin ansiot. Jos äitiys lykkää opiske­li­jan töi­hin menoa,eikä päivära­haa voisi mak­saa näi­den tule­vaisu­udessa menetet­ty­jen ansioiden perus­teel­la. Nehän hän saa lop­ul­ta kuitenkin, jos lykkää äitiyt­tä niin kauan että ehtii ole­maan vuo­den töissä.