Seuraava teksti on täysin spekulatiivista. Irrottelen vähän uuden vuoden kunniaksi pohtimalla asioita, jotka ovat kokonaan osaamiseni ulkopuolella.
Kaikissa yhteiskunnissa vallitsee jonkinasteinen työnjako. Tätä työnjakoa vahvistaa taipumusten opittu tai perinnöllinen erilaisuus. Olisiko niin, että tietty kykyjen ja taipumusten erilaisuus tekee yhteisöstä menestyvämmän?
Myös muurahaispesissä on pitkälle kehittynyt työnjako.
Kun eri tehtävissä tarvitaan erilaisia kykyjä ja taipumuksia, yhteisö on vahvempi, jos se on myös geneettisesti erilainen. Pythagoran neroudelle oli käyttöä antiikin Kreikassa, mutta huonosti olisi maan käynyt, jos kaikki olisivat olleet hänen kaltaisiaan.
Työnjako oli pitkään (ja on itse asiassa vieläkin) vahvasti perinnöllinen. Kun puoliso yleensä valittiin samasta väestöryhmästä, myös geneettinen heterogeenisuus yhteisössä säilyi, vaikka geneettistä vuorovaikutusta eri yhteiskuntaluokkien välillä olikin. Intia, jossa työnjako oli virallistettu kastijaoksi, eri kasteihin kuuluvat ovat eriytyneet jonkin verran toisistaan myös geneettisesti.
Toiminnanorganisoimisessa ja esimerkiksi sotajoukon johtamisessa tarvitaan kognitiivisia kykyjä, mutta perinteisissä maatalousyhteiskunnan ammateissa selvisi vähemmälläkin henkisellä lahjakkuudella. Enemmän tarvittiin muita ominaisuuksia.
Biologisesti asian voi esittää niin, että ei ole olemassa valintapainetta, joka veisi evoluutiota kohti yhdenlaista ihmistä, vaan darwinistisen kilpailun oloissa monenlaiset ihmistyypit menestyisivät, eri ”ihmistyypit” olosuhteiden määrääminä suhteellisina osuuksina.
Yhteiskunnallisesta työnjaosta ei ole pitkä matka luokkajakoon. Kognitiivisia kykyjä tarvitsema pomo-luokka on aina ollut kyvykäs määräämään pelisäännöt sellaisiksi, että jos jotain ylimääräistä vaurautta syntyi, se kuului tuolle joukolle. Neuvostoliitossa yritettiin proletariaatin diktatuurin nimissä toisenlaista nokkimisjärjestystä.
Sosialidemokraattinen tasa-arvoprojekti on lähtenyt siitä, että vaikka työnjako on ja pysyy, työnjaon eri osapuolet ovat keskenään tasa-arvoisia, tai ainakin tasa-arvoisempia kuin puhtaan markkinatalouden oloissa.
Viime vuosikymmeninä yhteiskunnan työnjako on mullistunut. Kognitiivisia kykyjä edellyttäviä ammatteja on tullut lisää, jolloin kognitiivisesti lahjakkaista on ollut ylikysyntää. Töitä, joissa vähemmän lahjakkaatkin pärjäisivät, on vastaavasti vähemmän. Ennen riuska työmies pärjäsi voimillaan, mutta nykyaikaisessa työelämässä on vähän käyttöä muskeleille. Siksi tämän joukon luokka-asema on heikentynyt ja aika paljon väkeä on syrjäytynyt kokonaan työelämän ulkopuolelle.
Darwinistinen kilpailu johtaisi tällaisessa muutoksessa siihen, että eri ihmistyyppien suhteellinen osuus populaatiossa muuttuisi. Me emme kuitenkaan enää elä darwinistisissa oloissa, vaikka häviölle jääneiden yhteiskuntaluokkien keskuudessa kuolleisuus onkin selvästi suurempaa. Pääasiassa muutos näkyy sosiaalisina ongelmina ja rakenteellisena työttömyytenä.
Taloudellinen liberalismi ohjaa tulot ihmisten marginaalisen tuottavuuden mukaan. Nykyoloissa kyvykkyysmarkkinoiden ollessa pahasti epätasapainossa, tämä voi johtaa hyvin vääristyneeseen tulonjakoon ja on johtanutkin.
On poliittisesti epäkorrektia puhua erilaisten yhteiskuntaryhmien erilaisista (geneettisistä tai sosiaalisesti perinnöllisistä) ominaisuuksista. Toisaalta näiden erojen kieltäminen vie moraalisen pohjan sosiaalista tasa-arvoa edistävältä politiikalta. Jos kaikki ovat yhtä hyviä, kaikilta voi vaatia yhtä paljon. Pelkkä mahdollisuuksien tasa-arvo riittää.
Tai ehkäpä suhtautuminen tähän asiaan paljastaa oikeistolaisen ja vasemmistolaisen ajattelun erilaisuuden. Oikeistolaisen ajattelun mukaan se, että ihmiset syntyvät ominaisuuksiltaan erilaisina oikeuttaa yhteiskunnalliset erot ”luonnollisina”. Vasemmistolaisen – ja kristillisen – ajattelun mukaan se taas on peruste huono-osaisia suojelevalle politiikalle.
Erojen kieltäminen on arvomaailmasta riippumatta peruste oikeistolaiselle politiikalle.