Työttömät vuokratöihin?

Kysymys siitä, pitäisikö työt­tömän ottaa vas­taan töitä myös työn­vuokras­fir­mas­sa, on oikeas­t­aan aika paljastava.

Työt­tömien edus­ta­jat vas­tus­ta­vat, kos­ka olo­suh­teet työn­vuokraus­fir­moissa ovat epä­var­mat. Joskus työtä on ja joskus taas ei ole. Täl­lainen taloudelli­nen epä­var­muus on ahdis­tavaa. On siis vähem­män ahdis­tavaa olla tur­val­lis­es­ti kokon­aan vail­la ansio­tu­lo­ja kuin saa­da niitä vain sil­loin tällöin?

Työn­vuokraus­fir­mo­jen työn­tek­i­jät jäävät vail­la työter­veyshuol­lon palvelu­ja. Tämä ON epäko­h­ta, johon tulisi puut­tua, mut­ta eihä työt­tömäl­lä olisi työter­vey­den­huoltoa, vaik­ka hän jäisi työttömäksi.

Kumpikin peruste tun­tuu haetul­ta. Ne peit­tävät vaivoin todel­lisen argu­mentin: ei halu­ta joutua työt­tömyys­tur­val­ta huonoon työ­suh­teeseen, vaan ollaan mielu­um­min työt­töminä. Eikö tätä voisi sanoa suo­raan? Minus­ta se on aivan hyväksyt­tävä peruste. 

Ongel­man ydin on siinä, ettei työt­tömän kan­na­ta ottaa vas­taan sat­un­naista työtä, kos­ka siitä ei jää käteen kuin euro tai kak­si tun­nil­ta. Jotain ne työ­matkat, työ­vaat­teet ja työ­paikalla syömi­nenkin mak­sa­vat. Vika on työt­tömän aivan liian korke­as­sa todel­lises­sa mar­gin­aaliv­erossa. Kyl­lä epä­var­makin työ­suhde kel­paisi, jos se toisi kukka­roon lisää rahaa. Kel­vaa­vathan ne opiskelijoillekin.

On aivan sama, pitääkö työt­tömän ottaa karenssin uhal­la vas­taan vuokratyötä, sil­lä ei kukaan tule sel­l­aista työt­tömälle tar­joa­maan vas­toin tämän omaa tah­toa. Työ­mo­ti­vaa­tion kannal­ta pelkästään karenssin uhan takia työsken­te­ly on huono asia. Työ­nan­ta­jat eivät halua epä­mo­tivoitunei­ta työn­tek­i­jöitä, kos­ka näi­den työ­panos on huono. Vielä vähem­män sel­l­aisia halu­a­vat työvoiman vuokraa­jat, kos­ka työ­paikalle välitet­ty yksi huono työn­tek­i­jä voi viedä fir­man maineen.

Ain­oa ratkaisu on tehdä työn vas­taan­ot­ta­mi­nen työt­tömälle taloudel­lis­es­ti houkut­tel­e­vak­si. Kun pitkäaikaistyötön voi lyhyel­läkin keikalla kohen­taa taloudel­lista ase­maansa, suh­tau­tu­mi­nen työhön muut­tuu toisen­laisek­si. Työn halu­aa tehdä niin hyvin kuin osaa, kos­ka hyvin työn­sä tekevä saa lisää työtä ja lisää ansioita.