Eläkeratkaisu

Eläk­er­atkaisu oli odotet­tu. Sekään ei ollut yllä­tys, että suuret ikälu­okat päästetään ensin eläk­keelle 63-vuo­ti­aina ja hei­dän eläkkei­den­sä mak­sa­jat vähän myöhem­min. Jos eli­na­jan­odote jatkaa nousuaan, eläk­keelle pääsy myöhen­tyy edelleen niin, että 2/3 piden­tyneestä elämästä menee työhön ja 1/3 eläk­keel­lä oloon .

Kaik­ki työ­nan­ta­jat eivät var­maankaan ole tyy­tyväisiä siihen, että ylin eläk­keelle­si­ir­tymisikkä nousee 70 vuo­teen johon asti on siis oikeus olla töissä.

Sitä en voi hyväksyä, että eläkeiän nousu tule­vaisu­udessa voi jäädä pienem­mäk­si, jos työl­lisyysaste nousee. Kai sil­lä työl­lisyysas­teen nousul­la on muitakin tavoit­tei­ta kuin eläk­keet. Koulu­tus, ter­vey­den­hoito, infrarak­en­t­a­mi­nen ja muu sel­l­ainen kiva, jota parem­pi työl­lisyysaste mahdollistaa.

Myöhen­nysko­ro­tus on oikeu­den­mukaisem­pi palk­in­to myöhem­mästä eläk­keelle siir­tymis­es­tä kuin superkart­tuma. Jos menee eläk­keelle vuo­den myöhem­min, eläkey­htiö mak­saa eläket­tä vuo­den lyhyem­män ajan. Kun mak­suai­ka on lyhempi, eläket­tä on oikein mak­saa enem­män. Niin­pä koro­tuk­sen tulee kohdis­tua koko mak­set­tavaan eläk­keeseen, eikä siihen, paljonko eläket­tä ansait­si viimeisenä vuotena.

Akaval­la on syyn­sä kan­taansa, mut­ta väärässä Aka­va kyl­lä on.

On sitä pait­si hyvän elämän mukaista, että työn­tekoa vähen­netään iän karttues­sa asteit­tain. Superkart­tuma suosii lop­pukir­iä, viimeis­inä työvu­osi­naan pitää tehdä mah­dol­lisim­man paljon ylitöitä. Tältäkin osin myöhen­nysko­ro­tus kan­nus­taa järkevämpi­in valintoihin.

Nais­ten ase­ma tässä vähän heikke­nee, kos­ka naiset ovat nyt voineet paika­ta las­ten takia lyhen­tynyt­tä työu­raansa ja heiken­tynyt­tä eläket­tä tehokkaasti superkart­tumal­la. Tämä on ongel­ma, mut­ta se pitäisi kor­ja­ta per­he­vap­aiden eläke­tur­vaan kohdis­te­tu­il­la täs­mä­toimil­la eikä kaikille tule­val­la superkarttumalla.

Samaan tähtää myös osa-aikaelä­keen korvaaminen”osittaisella varhen­netul­la eläk­keel­lä”, joka ei edel­lytä lyhen­net­tyä työaikaa vaan sen voi ottaa myös, jos siir­tyy vaa­ti­mat­tomam­paan ja pieni­palkkaisem­paan työhön tai jos urakkatyössä ansiot kään­tyvät lasku­un. Kos­ka kissan on itse nos­tet­ta­va hän­tän­sä, totean, että esitimme tätä Juhana Var­ti­aisen kanssa rapor­tis­samme Lisää mata­la­palkkatyötä!. Voisiko tuon nim­i­hirviön kuitenkin kor­va­ta ter­mil­lä osaeläke?

Myöhen­nysko­ro­tus on 0,4% kuukaudessa eli 4,8% vuodessa. Se on miehel­lä liian pieni, ainakin sel­l­aisel­la miehllä, jol­la on jokin eli­naikaa lyhen­tävä sairaus kuten vaik­ka dia­betes. Jos mies päät­tää tehdä töitä 70-vuo­ti­aak­si, hänen kan­nat­taa kuitenkin alkaa nos­taa eläket­tä 65-vuo­ti­aana, jol­loin saa siis sekä palkkaa että eläkettä.