Mikä olisi paras keino nuorisotyöttömyyden torjumisen tehostamiseksi?

(Vas­tauk­seni HS-raadin kysymykseen)

Lisätään oppisopimusjär­jeste­ly­jen pain­oar­voa koulutuksessa 

Oppisopimusk­oulu­tus paran­taisi tehokkaim­min juuri niiden nuorten töi­hin pääsyä, joille se nyt on vaikein­ta. Sen ehto­ja pitää muut­taa, kos­ka nyt työ­nan­ta­jat eivät uskalla tätä mah­dol­lisu­ut­ta käyttää.

= = = =
Joku voi pitää yllät­tävänä, etten pidä parhaana Juhana Var­ti­aisen ja min­un nimi­i­ni pan­tua nuorisopalkkaa. Esitimme myös muu­tok­sia oppisopimusk­oulu­tuk­seen, ja tämä on esi­tyk­sistämme tärkeämpi. Nyt oppisopimusk­oulu­tuk­sen suurin este on se, ettei sopimus­ta voi purkaa, vaik­ka kaik­ki syyt työ­suh­teen purkamiseen oli­si­vat ole­mas­sa. Työan­ta­jat pitävät riskiä liian suure­na, kun on kyse huonoin arvosanoin perusk­oulus­ta valmis­tuneesta, vail­la työkoke­mus­ta olev­as­ta nuoresta.

Nuorisopalk­ka ei ole mikään uusi aja­tus. Sel­l­ainen sisäl­tyy jo nyt melkein kaikki­in työe­htosopimuk­si­in, eri­tyis­es­ti SAK-laisil­la aloil­la. Tämä ei niis­sä perus­tu yleen­sä ikään vaan koke­musvu­osi­in, mut­ta sil­lä ei ole merk­i­tys­tä, perus­tuuko 18-vuo­ti­aan alem­pi palk­ka ikään vai siihen, ettei työvu­osia ole takana paljon. Mei­dän varsi­nainen ehdo­tuk­semme kos­ki sitä, että pieni­palkkaista työtä tekevän nuoren vero­tus­ta alen­netaan ikäpe­rusteis­es­ti, jot­ta alem­mal­la pal­ka­lla kan­nat­taisi men­nä töi­hin. Sik­si tuon palka­nalen­nuk­senkin pitäisi olla ikäpe­rusteinen, mut­ta se koskisi siis vain min­imi­palkko­ja, joi­ta har­va saa. Jos esi­tyk­semme toteutet­taisi­in, suurim­malle osalle nuorista ei palkan osalta tapah­tu­isi mitään, mut­ta verot lask­i­si­vat. Vuo­teen 1975 alle 24-vuo­ti­aiden vero­tus oli alempaa.

Sanssi-kort­ti tekee saman toista kaut­ta, mut­ta on köm­pelömpi, tulee kalli­im­mak­si eikä tue keikkatöitä.

Suurin syy nuoriso­työt­tömyy­teen kuitenkin on, että nuorten palkkaami­nen on laiton­ta sil­loin, kun työvoimaa joudu­taan suh­dan­nesy­istä vähen­tämään. Tämä on van­ho­jen työn­tek­i­jöi­den oikeuk­sien kannal­ta ymmär­ret­tävää, mut­ta koko yhteiskun­nan tule­vaisu­u­den kannal­ta perin huono asia.