Työvoimapulaa ei tule

Päämin­is­teri sanoi äsken tele­vi­sios­sa, että odotet­tavis­sa ole­va työvoima­pu­la tulee paran­ta­maan ikäih­mis­ten mah­dol­lisu­ut­ta päästä töihin.

Ei täl­laista työvoima­pu­laa min­un mielestäni ole odotet­tavis­sa kuin kapeil­la aloil­la, esimerkik­si hoitoalal­la. Se työvoima­pu­la, jos­ta ali­tuiseen varoite­taan, on oikeas­t­aan veron­mak­sa­japu­la. Huonos­ti menee kansan­taloudel­la, jos työikäisiä on vähän ja tulon­si­ir­roil­la eläviä paljon. Ei ole työvoima­pu­laa, vaan on pulaa työssä käyvistä ja vero­ja mak­sav­ista. Tätä pulaa voidaan helpot­taa esimerkik­si ulko­maisen työvoiman maahantulolla.

Vaik­ka kuin­ka olisi pulaa työikäi­sistä, se ei tarkoi­ta, että työl­listymisen toden­näköisyy­det yksilö­ta­sol­la siitä juuri muut­tuisi­vat. Elinkei­noelämä sopeu­tuu työvoiman lisään­tymiseen ja vähen­e­miseen. Työl­lisyys on erään­lainen dynaami­nen tas­apain­oti­la. Jos työikäisiä ja ‑kyky­isiä on run­saasti tar­jol­la, tulee lisää työ­paikko­ja ja jos määrä vähe­nee, työ­paikat vähenevät, mut­ta yksilö­ta­sol­la työl­listymisen toden­näköisyys ei san­ot­tavasti muutu.

Eri väestöryh­mien työl­listymis­to­den­näköisyyk­si­in voidaan kyl­lä vaikut­taa vaikut­ta­mal­la palkkauk­ses­ta aiheutu­vi­in välit­tömi­in ja välil­lisi­in kus­tan­nuk­si­in ja siihen, kuin­ka paljon työn­tek­i­jä työl­listymis­es­tä hyö­tyy. Tietysti voidaan työl­listymistä edis­tää koulutuksella.