Pohjoismaisen mallin haasteet

Kasvua vai kehi­tys­tä Osa 6/7

Sosi­aalidemokraat­ti­nen unel­ma hyv­in­voivas­ta työväen­lu­okas­ta alkaa muren­tua, kun paperite­htaiden, autote­htaiden ja val­ti­ol­lis­ten lentoy­htiöi­den työväe­nar­is­tokra­tia menet­tää otet­taan. Teol­lisu­udessa on edelleen kova­palkkaista väkeä, mut­ta he eivät ole SAK:n jäseniä vaan akavalaisia, useim­mat diplo­mi-insinööre­jä. Valmis­t­a­mi­nen joko automa­ti­soituu tai siir­tyy halvem­man työvoiman mai­hin. Uusien tuot­tei­den ja tuotan­tomenetelmien kehit­tämi­nen työl­listää ihan eri joukkoa.

Tätä se Sak­san kulu­tus­ta­son pysähtymi­nen myös osit­tain on. Entiset kova­palkkaiset duu­nar­it ovat työt­töminä tai olen­nais­es­ti heikom­min palka­tuis­sa töis­sä. Tämä murentaa yhteiskun­nal­lista tasa-arvoa, mut­ta on sil­lä vaiku­tus­ta myös pohjo­is­maiseen malli­in muutenkin.

Pohjo­is­maisen mallin perus­tana on hyvä työl­lisyys ja run­saat vero­tu­lot. Hyvä­palkkaiset mak­sa­vat veroa enem­män kuin huonopalkkaiset. Hyvä­palkkaisen työväestön määrän surkas­tu­mi­nen surkas­tut­taa myös val­tion­talout­ta. Asi­aa pahen­taa lisäk­si rak­en­teel­lisen työt­tömyy­den trendi­no­mainen kasvu, mikä on eri­tyis­es­ti Suomen ongel­ma. Kun reaalian­siot ovat nousseet ja alim­mat palkat sen mukana, työl­lisiltä vaa­dit­ta­va alin tuot­tavu­us on nous­sut sen mukana. On hyväksyt­tävä suurem­mat palkkaerot tai korkeampi työt­tömyys. Molem­mat ovat huono­ja vaihtoehtoja.

Suurem­pi­en palkkaero­jen hyväksyt­tävyyt­tä voisi lisätä pienen perus­tu­lon kaltainen lisä­tu­ki, tai jos perus­tu­loa vieraste­taan, vaikka­pa pieni­palkkaisille mak­set­ta­va asum­is­tu­ki. Sitä mak­set­ti­in vielä 20 vuot­ta sit­ten, mut­ta nyt asum­is­tukea saa­vat käytän­nössä vain työttömät.

Kalli­ik­si tämä joka tapauk­ses­sa tulee. Eräs hyv­in­voin­ti­val­tion omi­naisu­us on toimia Robin Hood­i­na, joka ottaa rikkail­ta ja antaa köy­hille. Kun luon­nol­liset tulo­erot ovat pieniä, tästä ei paljon puuhaa syn­ny. Mitä suurem­pia ovat palkkaerot, sitä enem­män rahaa kuluu tulo­ero­jen tasaamiseen.