Naisen euro lienee 95 senttiä

Tilas­tokeskuk­sen eläk­keel­lä jäänyt palk­ka-asiantun­ti­ja Pauli Suma­nen kir­joit­taa, että miesten net­topalk­ka on tosi­asi­as­sa pienem­pi kuin naista. Päät­te­ly menee näin:

Vaik­ka miesten vuosi­palk­ka on suurem­pi kuin nais­ten vuosi­palk­ka, ero selit­tyy enem­män kuin kokon­aan työ­tun­tien määräl­lä. Miesten ja nais­ten tun­tipalk­ka on suun­nilleen sama, nais­ten itse asi­as­sa muu­ta­ma sent­ti enem­män kuin miesten.  Kos­ka miehet tekevät enem­män työtä, heitä myös verote­taan enem­män. Vero­tuk­sen jäl­keen miesten net­to­tun­tipak­ka on pienem­pi kuin nais­ten. Ero kas­vaa, jos mukaan ote­taan sosi­aali­vaku­u­tus, sairaus­päivära­hat ja etenkin eläk­keet. Kos­ka naiset elävät paljon pidem­pään, eläke­mak­su­is­sa miehet sub­ven­toi­vat naisia.

Suma­nen ei ker­ro, miten hän on tutkimuk­sen­sa pää­tynyt, joten joudun arvaile­maan. Tähä­nas­ti­sis­sa oikein tehdyis­sä tutkimuk­sis­sa miesten ja nais­ten sukupuoles­ta johtu­viksi palkkaeroik­si on saatu noin viisi pros­ent­tia miesten hyväk­si. Tätä on tutkimus esimerkik­si Juhana Var­ti­ainen, joka var­maankin lähet­tää tänne ystäväl­lis­es­ti lähdeviitteen.

Mik­si Suma­nen saa häivyte­tyk­si myös tuon viisi pros­ent­tia? Oma arvauk­seni on – ja tämä arvaus voi olla väärin – että naisil­la on miehiä enem­män pois­saolo­ja; joko sairaus­pois­saolo­ja tai sairaan lapsen hoitamista.

Mietitään­pä, mikä osa palkkaeroista on suo­tavia ja mitkä eivät.

Nais­ten pienem­mät työ­tun­nit voivat johtua äitiy­destä. Hesarin net­tikeskustelun ensim­mäi­sis­sä viesteis­sä (pidem­mälle en ter­veyt­täni suo­jel­lak­seni kaivau­tunut) san­ot­ti­in muun muas­sa, että nämä johtu­vat siitä, että nainen hakee lapsen päivähoi­dos­ta samal­la kun mies jää töi­hin tien­aa­maan rahaa. Näin voi olla, mut­ta ihmette­len, mihin kir­joit­ta­ja täl­lä tähtää. Pitäisikö työ­nan­ta­jan mak­saa naisille tämän takia korkeam­paa palkkaa kuin miehille kom­pen­soidak­seen per­heen sisäistä eriarvoisuutta?

Tiedän, että tästä voi olla jyrkästi eri mieltä, mut­ta minus­ta per­heen sisäi­nen työn­jako kah­den huolta­jan per­heis­sä ei ole merkit­tävä palkkatasa-arvoon vaikut­ta­va asia niin kauan kujin avi­o­li­itossa joka tapauk­ses­sa eletään yhteistaloudessa. Se voi olla tasa-arvo-ongel­ma, mut­ta ei palkkatasa-arvoon liit­tyvä ongel­ma. Avio­eroista johtu­vis­sa yksin­huolta­jat­a­pauk­sis­sa asia on vähän toinen, mut­ta sekin on aika kaukana palkkatasa-arvon ongel­mas­ta. Voiko työ­nan­ta­jaa vaa­tia mak­samaan yksin­huolta­jille kovem­paa tun­tipalkkaa hänen vaikean per­heti­lanteen­sa takia?

Seu­raa­va ongel­ma liit­tyy mies-. ja nais­val­tais­ten alo­jen palkkaeroi­hin, siihen, että palkat suh­teessa koulu­tuk­seen ovat hoitoaloil­la paljon huonom­mat kuin insinööri­aloil­la. Tämä on joko syr­jin­täon­gel­ma tai sit­ten ei ole, riip­puen siitä, uskom­meko miesten ja nais­ten saman­laisi­in kyky­i­hin ja taipumuk­si­in vai emmekö usko.

Jos uskomme, että miehet ja naiset ovat saman­laisia henkisiltä omi­naisuuk­sil­taan pait­si, että miehet ovat ahneem­pia kuin naiset ja sik­si pää­tyvät insinööreik­si, eivätkä sairaan­hoita­jik­si, tämä ei ole tasa-arvokysymys lainkaan. Miehet nyt vain sat­tuvat arvosta­maan rahaa enem­män kuin naiset ja sik­si valikoitu­vat insinööreik­si. Jos taas naisil­la on sukupuoleen liit­tyvä taipumus hoi­va-alalle ja miehillä insinööreik­si, näi­den kah­den alan palkkaero on tasa-arvokysymys.

Miesten suurem­pi ahkeru­us suh­teessa naisi­in – jos kysymys ei ole lap­sista – ei ole mikään tasa-arvokysymys, vaan ker­too eri­la­sista elämä­nar­voista. Jos kysymys on lap­sista, tasa-arvon ongel­ma siir­tyy per­heen sisälle.

Miehet etenevät ural­la parem­min kuin naiset. Tämä voi johtua syr­jin­nästä tai se voi johtua kun­ni­an­hi­mon ja rahan­hi­mon jakau­tu­mis­es­ta epä­ta­sais­es­ti sukupuolen välille.

Jos palkkaeroista pois­te­taan se, että naiset hakeu­tu­vat huonopalkkaisi­in hom­mi­in ihan omas­ta tah­dostaan (-) ja hei­dän pienem­mät työn­tun­timäärän­sä (-) sekä se, että naiset ovat keskimäärin parem­min koulutet­tu­ja kuin miehet (+), nais­ten euro lie­nee noin 95 senttiä.