Artikkelin Osatyökykyisten tukeminen kommentit

Kirjoittaja: Pekka

Pekka — Fri, 29 Jan 2010 17:39:27 +0000

Nykyinen osatyökyvyttömyyseläke on huono ratkaisu kaltaiselleni pienipalkkaiselle reumaatikolle, joka on vielä sisulla kouluttautunut pitkälle. Toisin sanoen eläkekin on pieni.

On ihan järjetöntä, että vaikka pystyisi välillä tienaamaan enemmänkin, ko. eläke lakkaa, jos menee euronkin yli eläkepäätöksessä annetun rajan.

Eikö olisi fiksumpaa, että osatyökykyiset voisivat mahdollisuuksiensa mukaan tehdä duunia, ja osatyökyvyttömyyseläkkeenä maksettavaa summaa esimerkiksi per kuukausi pienennettäisiin sen mukaan, mutta oikeus osatyökyvyttömyyseläkkeeseen säilyisi silti.

Nykyisellään ei uskalla mitään ylimääräistä tehdä, ettei osatyökyvyttömyyseläke vaan lopu siihen.

Suosittele: 0

Kirjoittaja: Liian vanha

Liian vanha — Wed, 13 Jan 2010 06:30:33 +0000

“Liian vanha on oikeassa, että urakkaluonteisessa työssä palkka määräytyy tyotahdin mukaan. Jätin tuon maininnan pois, koska urakkapalkkaus alkaa olla katoavaa kansanperinnettä”

Täytyy ihmetellä tuota käsitystä , mihin tuo oikein perustuu ?
Voi olla, että suorite- ja hinnoittelumallit muuttuvat, mutta tehokaat työnohjausjärjestelmät muuttavat yhä useamman palveluamatissa työskentelevän palkkauksen riippuvaiseksi suoritteista esim call centerissä saa piiskarahaa per käsitelty tiketti ?
Tai lehden myyjän palkka riippu,paljonko myy ja montako soittoa tekee.

Itse asiassa suoritepalkkauksen käyttö on laajenemassa kun järjestelmät kehittyvät.

Vai luuletko, että muurari saa saman palkan muurasi yhden tai 1000 tiiltä päivässä ?
Ennemminkin kehitys kulkee tuohon itämaiseen suuntaan eli muurari muuraa kyllä 1000 tiiltä, mutta palkka maksetaan jälkikäteen ja suuruus on mitä sattuu.

Suosittele: 0

Kirjoittaja: Jorma Nordlin

Jorma Nordlin — Tue, 12 Jan 2010 14:30:07 +0000

Eräs osatyökykyisten ryhmä, joka on aika heikossa asemassa on autoimmuunisairauksia sairastavat. Tässä ryhmässä on sellaisia joilla on useita tämän ryhmän sairauksia päällekkäin. Heidän työkykynsä heittelehtii rajusti, ovat välillä työkykyisempiä ja sitten sairauksien pahenemisvaiheissa selvästi työkyvyttömiä. Myös on niitä vaiheita jolloin he voivat olla pitkääkin osatyökykyisiä. Heitä varten ei ole oikein toimivia eläkeratkaisuja.

Sairaana huomaa miten yhteiskunta on täysin terveiden yhteiskunta, sairaat ovat ulkopuolisia ja sairailta edellytetään venymiskykyä erillaisten yhteiskunnan pyrokraattisten jäykkyyksien takia.

Suosittele: 0

Kirjoittaja: Liian vanha

Liian vanha — Tue, 12 Jan 2010 12:44:57 +0000

Aamuulla tapasin taas uuden YT-myllystä tulleen porukan TeliaSoneran Osjaakeskuksessa.
Noin 20 henkeä kaikki 48-62-vuotiaita eli se on kuitenkin se todellisuus Suomen työelämästä .

Eliitti puhuu työuran jatkamisesta mutta toisella jalalla se potkii ikääntyneitä ulos

Suosittele: 0

Kirjoittaja: Liian vanha

Liian vanha — Tue, 12 Jan 2010 12:37:28 +0000

“Mutta periaatteessahan se työnantaja tavalla tai toisella irtisanoo ensin sen vajaatyökykyisen. Tälläinen menettely on itse asiassa hyvinkin tavallista, ja jossain määrin voisi jopa puhua sen olevan normaalia henkilöstöpolitiikkaa nykyisin.”

Näin on, jos ihminen on pysyvästi kykenemätön työhönsä sairauden tai muun syyn vuoksi niin työnantajalla on oikeus työsopimuksen purkuun eli jos esim palomies ei enää läpäise kuntotestiä uusimillakaan niin virka-työsopimus puretaan

Suosittele: 0

Kirjoittaja: Liian vanha

Liian vanha — Tue, 12 Jan 2010 12:30:58 +0000

“Tulot saavat kasvaa vain 10 % sovitusta ja jos ne nousevat suuremmiksi niin systeemi puretaan .
Tuskinpa sekään on oikein, että palkka joustaa vain alaspäin ”

Itse asiassa palkka ei saa joustaa alaspäinkään kuin 10 %

Suosittele: 0

Kirjoittaja: Liian vanha

Liian vanha — Tue, 12 Jan 2010 08:17:54 +0000

Osmo jakaa vääristynyttä tietoa, tsää on eläkeyhtöiden ohje miten osaeläkken ansio lasketaan .
Pitäsi käyttää muitakin kirjoittajia kuin EK

“Vakiintunut ansio
Osa-aikaeläkkeen määräämisessä tarvittava ansio, josta lasketaan ansion alenema. Vakiintunut ansio määräytyy pääsääntöisesti eläkettä edeltäneen viiden kalenterivuoden ansioiden perusteella. Määrään vaikuttavat kaikki työeläkelakien alaiset ansiot ja tänä aikana olleet palkattomien aikojen etuuksien perusteena olleet ansiot tai työtulot. Vakiintunut ansio määräytyy samalla tavalla kuin tulevan ajan ansio. Katso “ansion alenema” “ja “tulevan ajan ansio”.

Suosittele: 0

Kirjoittaja: Liian vanha

Liian vanha — Tue, 12 Jan 2010 07:10:42 +0000

“Kyse ei ole osa-aikatyökyvyttömyyseläkkeestä vaan osaeläkkeestä.”

Tuossa osaeläkkeessä palkkarajoitukset ovat samat kuin tuossa osatyökyvyttömyyseläkkeessä-.
Lisäksi uudessa mallissa eläkettä kertyy vain palkkaosasta ,joten kannattaa jäädä kokonaan työkyvyttömyyseläkkeelle tai työttömäski eläkke kertymisen kannalta

Ja edelleenkin, yritysten nykyiset bonusjärjestelmät aiheuttavat se, että esimeihet eivät voi hyväksyä alaisikseen vajaakuntoisia.

Mutta nämähän ovat sellqisia asioita, joista pitää vaieta ?? Ainao este on ay-liike ?

Suosittele: 0

Kirjoittaja: Mika

Mika — Tue, 12 Jan 2010 06:39:42 +0000

Osaeläkkeessäkin on noita jäykkien rajojen ongelmia. Eläke lasketaan aiempien tulojen pohjalta, ja siten työstä saatavan palkan osuus rajoitetaan lasketun eläkkeen mukaan. Tämän jälkeen, jos saa liikaa palkkaa, menettää koko osaeläkkeen osuuden, vaikka olisi ollut töissä vain työkykynsä mukaan lasketut tunnit.

Olisi järkevämpää laskea työn osuus tehtävissä työtunneissa, ja laskea eläkkeen osuutta suhteessa, jos tuntien osuus ylittyy.

Suosittele: 0

Kirjoittaja: tiedemies

tiedemies — Tue, 12 Jan 2010 06:34:56 +0000

Jätin tuon maininnan pois, koska urakkapalkkaus alkaa olla katoavaa kansanperinnettä.

Tunnen henkilön (s. 1945), joka on ollut eläkkeellä muutamia vuosia työkyvyttömyyden vuoksi, ikänsä vuoksi työkykyä ei enää mitenkään toteamisen jälkeen ole tarkastettu, mutta tosiasiallisesti hän on toipunut aika hyvin ja on osa-aikatyössä ja erittäin pahassa kannustinloukussa. Työkyky antaisi myöden tehdä enemmän töitä kuin tiukat raamit, joita eläkejärjestely sallii, mutta vain jonkin verran. Jäykkien rajojen vuoksi hän tekee vähemmän työtä.

Työ on kuitenkin urakkaluontoista, joten olisi tarkoituksenmukaiseta, että hän voisi tehdä urakan ja levätä hieman enemmän urakoiden välillä. Järjestelmä kuitenkin pakottaa venyttämään urakoita keinotekoisesti, koska kuukaudessa ei saa tienata tiettyä rajaa enempää.

Tänä vuonna työnteko vähenee entisestään, koska veroprosentti karkeastiottaen tuplaantui vuoden vaihteesta.

Suosittele: 0